19. Juli 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 – 30:00 : Chat-Waterfall (ein Wort, das das aktuelle Gefühl beschreibt … Erkenntnisse, Fokus Punkte und Lerngeschenke
• 30:00 – Ende : Übung: Shoulder of Giants … Anhand von Beispielen: Agata, Martin, Chris …
  • 2 Min. Problem schildern
  • 7 Min. Impulse geben für Problemlösung
  • 1 Min. Zusammenfassung Wins & Learnings …

12. Juli 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 – 30:00 : Chat-Waterfall (ein Wort, das das aktuelle Gefühl beschreibt … Erkenntnisse, Fokus Punkte und Lerngeschenke
• 30:00 – Ende : Übung: Shoulder of Giants … Anhand von Beispielen: Agata, Martin, Chris …
  • 2 Min. Problem schildern
  • 7 Min. Impulse geben für Problemlösung
  • 1 Min. Zusammenfassung Wins & Learnings …

05. Juli 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 – 30:00 : Chat-Waterfall (ein Wort, das das aktuelle Gefühl beschreibt … Erkenntnisse, Fokus Punkte und Lerngeschenke
• 30:00 – Ende : Übung: Shoulder of Giants … Anhand von Beispielen: Agata, Martin, Chris …
  • 2 Min. Problem schildern
  • 7 Min. Impulse geben für Problemlösung
  • 1 Min. Zusammenfassung Wins & Learnings …

28. Juni 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 – 34:00 : Chat-Waterfall (ein Wort, das das Mentee Summit Wochenende beschreibt) … offene Fragen vom Mentee Summit … sowie Einführung in den Fokus Planer …
• 35:00 – 70:00 : Reflexion Fokus Planer anhand von drei Beispielen …
  • 35:00 – 46:00 : Claus – Podcast Relaunch
  • 47:00 – 60:00 : Nicole & Chris – Mitarbeiter einstellen SHD
  • 61:00 – 70:00 : Martin – Kunden gewinnen (10/10/6/3 -> 1)
• 71:00 – 76:00 : Fragen der Mentees zum Fokus Planer Procedere …
• 77:00 – Ende : Übung: Shoulder of Giants … Anhand von Beispielen: Agata, Martin, Chris …
  • 2 Min. Problem schildern
  • 7 Min. Impulse geben für Problemlösung
  • 1 Min. Zusammenfassung Wins & Learnings …

21. Juni 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 – 12:00 : Einleitung und Stimmungsabfrage Wochenende im Chat
• 13:00 – 78:00 : Teilen von Erfolgen und Lerngeschenken …
  • 13:00 – 38:00 : Nicole und Chris: SHD -> Kündigung, Recruiting, Vertrieb …
    • Keylearnings bzgl.MA-Führung : regelmäßiges Treffen und Austauschen der Führungskräfte, nicht zu viele neue Themen, nachhaltige Umsetzung prüfen, dauerhaft nach neuen potentiellen Mitarbeitern suchen …
    • Aufteilung nach Kernkompetenzen passend …
    • Schlüsselbotschaften/Learnings: In der Ruhe liegt die Kraft … Durchhalten auch wenn es steinig ist …
  • 39:00 – 66:00 : Hannes : Vorstellung und Reflexion Angebot …
  • 67:00 -75:00  : Simulation Qualifizierungsgespräch mit Claus … Lerngeschenke …
  • 76:00 – 78:00 : Claus : Keynote abgerundet …
• 79:00 – 83:00 : Erklärung Akronym …
• 84:00 – 114:00 : Vertiefung Modellbasierter Ansatz …
• 115:00 – Ende : Besprechung Rahmen Keynote Mentee Summit

14. Juni 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call: im Fokus stand der modellbasierte Ansatz …

• 00:00 –  08:00 : Einstieg; Erläuterung Vision Quest; Stimmungsabfrage …
• 09:00 – 44:00 : Teilen von Gelerntem und Erfolgen
  • Christina W. – 2 Abschlüsse
  • Kristina und Christian – 5 Tages Workshop Serie
    • Gleichgewicht zwischen Reflexion und Content
    • evtl. kürzeres Format nächstes Mal
    • zukünftig Neumond Ritual
    • viele Insights in Zielgruppe
    • WhatsApp Gruppe für den Austausch
  • Hannes – suchend ; bezogen auf Qualigespräch
  • Jackie – Großkunde Zusage Interview
• 45:00 – 101:00 : Modellbasierter Gesprächsansatz
  • weshalb ist dieser Ansatz sinnvoll … Modelle nutzen um Sachverhalt zu verdeutlichen … Klarheit … Fokus …
    • komplexe Sachverhalte auf den Kern herunterbrechen …
  • welche Modelle kennst Du …
    • Triade …
    • BCG Matrix …
    • 4-Quadranten-Modell … etc.
  • Du brauchst nur drei Formen für alle Modelle …
  • verschiedene Beispiele für eigens entworfene Modelle …
    • Kreismodelle
    • Prozessmodelle
    • Dreiecksmodelle
    • Trichter
    • Doppelter Trichter
    • 4-Quadranten-Modell
• 102:00 – Ende : Teilen der wichtigsten Erkenntnisse und Vorstellung von Jackie’s Modell

07. Juni 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 –  24:00 : Stimmungsabfrage; Begrüßung neue Mentees und Vorstellungsrunde
• 25:00 – 41:00 : Austausch von Gelerntem bzgl. Keynote: Claus
• 42:00 – 66:00 : Austausch Eindrücke, Gelerntes, Verbesserungsmöglichkeiten bzgl. Workshop: Kristina und Christian
• 67:00 – 97:00 : Austausch von Gelerntem bzgl. Session – Launch Buch: Christina
• 98:00 – Ende : Teilen der Erkenntnisse und Erfolge bzgl. Session Hannes & die Koertings … Klarheit bzgl. Produktportfolio, AGBs, Angebot schreiben, Heggemann Prinzip definiert …
  • Vorbereitung Qualigespräch …

31. Mai 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call: Mitarbeitersuche, Skillprofile und vieles mehr … 

• 00:00 – 04:00 : Stimmungsabfrage – Massive Action Index
• 05:00 – 34:00 : Teilen von Erfolgen und Gelerntem z.B. Event füllen, Google Forms Fragebogen nutzen, Introsession Buch
• 35:00 – 50:00 : Einführung in das Thema – Mitarbeiter / Dienstleister suchen … Welche Aufgaben sollten delegiert werden?
• 51:00 – 62:00 : Reflexion Superpower bzw. Kompetenz / Nicht-Kompetenz
• 63:00 – 88:00 : Welche Aktivitäten möchtest Du delegieren … ? – Töpfe mit Tätigkeiten füllen …
• 89:00 – 101:00 : Earn the right – Präsentation des eigenen Unternehmens – was erwartet den Bewerber (Vision, Werte), was wird dem Bewerber geboten(Fakten) …
• 102:00 Ende : Teilen einer Beispiel-Stellenanzeige, Aufbau …

25. Mai 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• 00:00 – 03:00 : Einstieg „Was war das krasseste, das Du in den letzten Tagen gemacht hast … „
• 04:00 – 08:00 : Teilen von Erfolgen und Gelerntem – Christian: Erstellung Audiobook
• 09:00 – 27:00 : Entdecke Deine Talente … Superpower … Rahmen adjustieren …
• 28:00 – 32:00 : PMI; Xing Event füllen …
• 33:00 – 35:00 : Claus – Keynote Technik
• 36:00 – 39:00 : Fortführung Xing Event – Conversion erhöhen
• ab 40:00 – Ende: Agata und Stephan – Vorbereitung Definiere Deine Superpower …

17. Mai 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• Anfang – 55:00: Stimmungsabfrage und teilen von aktuellen Lerngeschenken z.B. Reflexion Neumond Ritual – Kristina und Christian; Reflexion Event – Katrin; Teilen LinkedIn Konversation mit Interessentin – Jackie; Verfassen eines unschlagbaren Angebotes /Keynoteanfrage – Claus; Emotionen und Zustandsveränderung der Teilnehmer sind der Schlüssel- Christian und Kerstin etc …
• 55:00 – 82:00: Definition Superpower – Talente, Fähigkeiten, Erfolge, Leidenschaften …
• 82:00 – 112:00: Superpower identifizieren – Die Aktivitäten/Transfer …
• 112:00 – Ende: Schema Meine Superpower ist …

10. Mai 2021 – Mentee Massive Action Call

Um Folgendes ging es in diesem Call:

• der Gesamtprozess des Vertriebsmodules: „Interessenten beraten und als Kunden gewinnen“ …
• die vier Phasen eines Beratungs- bzw. Abschlussgespräches: Aufbruch – Lücke – Lösung – Abschluss … und welche Gamechanger es in diesen Phasen gibt …
• konkrete Formulierungsbeispiele für die einzelnen Phasen …
• als Framework für diesen Call dient das entsprechende Workbook …

03. Mai 2021 – Mentee Massive Action Call

Folgende Struktur hatte der Call:

Anfang – 02:00 : Tipps für Nicole und Chris bzgl. Füllen ihres Online Events

02:00 – 12:00: Sabina: Reflexion Xing Event/Planung neues Event: Gelerntes -> Momentum aufrecht erhalten

12:00 – 18:00: weiterer Austausch bzgl. Füllen des Online Events von Nicole und Chris

19:00 – 39:00: Kerstin: Teilen eines Vorfalls mit einer Konkurrentin + Teilen des AHA Moments/der Erkenntnisse; eigenes Wertesystem

40:00 – 58:00: Kristina und Christian: Vorstellung 5 Tages Online Challenge; Schema Event (Debriefing)

59:00 – 68:00: Martin: Reflexion/Gelerntes/Gamechanger bzgl. Angebotsgespräch (Upgrade XL Paket) und Abgleich Logo Projekt

69:00 Ankündigung Expertencall Yvonne Dathe

26. April 2021 – Mentee Massive Action Call

Folgende Struktur hatte der Call:

Teilen von Erfolgen (E) und Erlerntem (L) 0:00 – 59:00:

• Christina Winter: E -> erste Introsession Buch gehalten; L -> 10 min vor Introsession Leute einlassen kann zu lang sein (Musik einspielen; Fragen überlegen; gut am Anfang jemanden dabei zu haben, der sich um Technik kümmert)
• Sabina Schmalz: E -> erster Workshop zum Thema Inspiring Leaders; L -> mehr von diesen Formaten anbieten, damit Interessenten Dich kennenlernen können; durch WS kann ZG besser definiert werden (womit resoniert ZG); Nachrichten Ping Pong via Xing wirkungsvoll; nächstes Mal: kürzerer WS (nicht zu viel Content preisgeben)
• Heiko Knödel: E -> Projektanfrage von altem Umfeld bekommen; L -> Zeitslots einplanen für Erreichen der Wochenziele und private Termine + Weiterbildungstermine fest eintragen (plus Puffer)
• Dr. Klaus Hartmann: E -> Qualigespräch und Stundensatz erhöht; L -> viele Menschen im Umfeld, die bereit waren Fremdbild bzgl. Standortbestimmung zu erstellen
• Martin Freitag: E -> Kundenabschluss; Logoprojekt weiter vorangebracht; L -> mehr Austausch und Feedback einholen; mehr Zeit einräumen für eigene Projekte; Qualicalls verkürzen (damit sie nicht in eine Beratung ausarten); Qualicalls üben und mehr Sicherheit bekommen
• Jackie van der Wijk: E -> Kärtchen fertiggestellt und verpackt; L -> Ruhe behalten, wenn etwas „schief geht“; Wege finden um Emotionen besser zu verarbeiten
• Kristina Molotnikova: E -> Frauenkreis gemacht; Zeit für den eigenen Körper genommen; Termin für Online WS festgelegt; L -> auf Intuition hören und einfach machen!; auch mit wenigen Teilnehmern kann Schönes entstehen
• Christian Reich: E -> Coaching WS durchlaufen; L  -> bei sich selbst bleiben, dann entsteht etwas Gutes, Authentisches
• Stephan Grandy: E -> Businessplan für Agata fertiggestellt; Besichtigungstermin bei Heli Transair; Pitch bei Klinikum; Projekt in Köln abgeschlossen; Inhalte für 4 Podcasts produziert; Buchempfehlung -> Die 1% Methode

60:00 – 72:00 Was habt ihr aus dem WS mit Alex Obertop mitgenommen – „Understand if you want to be understood.“ (- nutzbar für Qualifizierungsgespräch)

72:00 – Ende Durchleuchtung und Reflexion der Customer Journey am Beispiel Christian/Kristina

19. April 2021 – Mentee Massive Action Call

Folgende Struktur hatte der Call:

0:00 Start; Kurzbericht von Jackie bzgl. Egoscue Session im Rahmen der NLE

02:00 Gefühl in Chat

ab 05:00 -> Kristina: Reflektion Pitch im Workshop + grundsätzliche „Learnings“ bzgl. Workshop

ab 18:00 -> Sinn und Zweck Fragebogen vor dem Workshop

ab 31:00 -> Kerstin: Reflektion Quali Call

ab 40:00 -> Martin: Feedback bzgl. Logo Entwurf

ab 61:00 -> Martin: Reflektion Quali Call

ab 72:00 -> Stephan: Präsentation Infrarot Scan – unverpackt Laden

ab 80:00 -> Weiterführung Reflektion Martin bzgl. Quali Call

ab 95:00 bis Ende -> Christina: Reflektion und Tipps bzgl. Vorbereitung ihres Online Workshops

12. April 2021 – Mentee Massive Action Call

Folgende Struktur hatte der Call:

0:00 Start

02:00 Gefühl in Chat

ab 19:00 Wins/Erfolge und Learnings geteilt

ab 40:00 Sharing: Welche Wins/Learnings der Anderen haben Dich am meisten beeindruckt?

ab 70:00 Mentees haben ihre 3 Top-Ziele definiert:

-> Sabina: 1) Freebie für Event erstellen, 2) Die Kontaktbestätigungen auf XING ohne Nachricht mit dem Freebie Angebot anschreiben 3) XING Ping Pong

Jackie : 1) Kärtchen gedruckt 2) zu Hause 1 Stunde Metabolic Balance Kurs absolvieren 3) Transscript von meinem Image Film in Auftrag geben

Kristina: 1) mehr Sichtbarkeit 2) Hütte voll 3) Event vorbereiten

Stephan: 1) Termin Vorbesichtigung HeliTransAir

Agata: 1) Die Projekte bei meinen Kunden wieder auf der aktuellen Stand zu bringen 2) neue Kunden gewinnen (morgen ist der Call) 3) Business Plan für BAfA fertig machen (mit Stephan!!!)

Martin: 1) Qualifizierung am Freitag 2) Sportliche Routine erhöhen/Rad fahren 3) Logo Agentur fertigstellen

Kerstin: 1) Angebot erstellen 2) Coachingablauf hinter Programm planen und Vorhandenes „sammeln“ 3) LI-Slogan neu 4) laufen, laufen, laufen / Medi, Medi, Medi

Heiko: 1) Qualifizierungscalls 2) Update Website 3) LinkedIn und Insta pimpen

29. März 2021 – Mentee Massive Action Call

Folgende Themen wurden besprochen:

• Wie kann ich das Commitment eines Workshops (Online, Offline, Hybrid) deutlich erhöhen und dadurch die ‚No Show – Rate‘ deutlich senken und dabei noch wesentliche Informationen über die Teilnehmer erfahren
  • Telefonnummer bei der Anmeldung
  • Telefonat / Qualifizierung im Vorfeld
  • PMI Einschätzung
  • PMI 4-5 im Rahmen des Workshops
  • Fragebogen und dessen Auswertung
  • Workbook
  • eMailkette im Vorfeld
  • Vorbereitungsaufgabe die auf den Workshop einzahlt

22. März 2021 – Mentee Massive Action Call

Folgende Themen wurden besprochen:

• Erfolge
• Misserfolge
• Angebote
• Qualifizierung
• vieles mehr